任正非：干部为什么要聚焦于工作？(4)

公司面临的环境还是乍暖还寒的冬天，信息产业总有一天会变成传统产业。聚焦工作，不是公司对干部过于苛刻的要求。从外部环境和公司面临的任务来看，这一要求并不苛刻，“市场逼得我们不得不这么做。我们只有紧紧盯着风云不断变化的市场，才会发现机会窗，才会有所作为。”(引自任总《持续提高人均效益，建设高绩效文化》)。如果我们不能依靠自身的努力度过寒冷而漫长的冬天，很多干部会失去聚焦工作的机会，将聚焦于寻找工作。

　　第四，当干部就要有献身精神。这是干部区别于员工的基本要求。干部之所以不同于员工，因为他是部门的组织者、领导者和管理者，他身上承担着更艰巨的任务，这是使命使然，职责使然。当官是一种责任，要更好地完成自己的责任，就必须有献身精神。“当干部就要有献身精神，就要有严格约束自己、宽以待人的品质。任何腐败都会使我们丧失战斗力，直至使公司走向死亡。”

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