聘用管理：聘用人员实行劳动合同制管理，试用期三个月。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，聘期3年；试用期间，如不适应岗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：试用期工资每月3000元；正式聘用后，具有中级职称资格证书的政府雇员年薪8万元（含单位、个人五险一金），其他一般政府雇员年薪6万元（含单位、个人五险一金）
纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受县纪检监察部门的监督。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。
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