毕业后我选择留在北京寻求事业上的发展，成为了“北漂一族”。因为大学学的是文秘，再加上自己四六级考试都取得了不错的成绩，所以我对于理想中的外资企业文秘职位信心满满。
一番竞争后我终于进入了一家不错的外资企业，经过三个月的入职培训后我被安排在总经理秘书室。总经理是一位美国人，在我看来却相当严肃，好在秘书室主管孙姐是个很暖心的人，我的压力减轻了不少。
可是一次工作汇报会议时，我还是真切地感到了这份工作带给我的压力。工作汇报会议是海外总公司代表定期视察公司时的一个流程。在总经理、代表团共同出席会议的情况下，孙姐平时较认可我的工作，所以那次特地给我安排了汇报任务，我深知这是给我的一个表现的机会，所以相当珍惜，并做了充分的准备，但是汇报过程中我还是瞄到经理时不时地皱了眉头，表情比平时还要严肃，我也立马忐忑起来。带着疑惑，会议结束后我问孙姐，她虽然安慰我说别给自己太大压力，但还是给我揭开了谜底。她说经理虽然是个美国人，不要以为美国的管理层都是那种轻松，笑嘻嘻的，这位经理严谨的工作态度在公司上下是出了名的，你汇报的表现已经很不错了，但是你可能没有注意到有些地方的用词过于口语化，另外虽然你极力纠正自己的口音，但是偶尔冒出的中式英文口音会让那些正儿八经的外国人吃不消，毕竟这位经理还没有适应中式英语，应对这样的情况就是你既要熟悉他们的本地化语境和口音，又得适时的正经起来。
孙姐的一番话彻底敲醒了我，我在为自己这段时间的表现沾沾自喜的时候，却忽视了细节上的不足，虽然是细节但负面影响还挺大，本以为自己的英语算是不错的了，看来还是要尽快给自己充电了。
考察了现有的英文培训机构我最终选定了新东方精英英语课程，一方面是网络上比较热门的几位新东方老师给我留下了深刻的印象，活泼生动的教学氛围比较适合我；另一方面就是新东方近期的课程有很大的优惠，学一年送一年的特别优惠能省下不少的钱，异地打拼的人能省一分是一分。我比较看重其中的“名企面对面”课程，虽然它是针对外企面试设置的实战课程，但能接触到不同知名企业的管理风格，对现有工作的进行和以后的跳槽、升迁都能提供帮助与参考。第一次的教学体验我相当满意，新东方的外籍教授详细了解的我的情况，为我制定了一套个性化学习方案，针对我薄弱的词汇量和口音问题做了特别的安排。上课的过程中我还碰见了不少的学生，他们羡慕我的工作，不停的询问职场小窍门，被她们以前辈的眼光注视着，自豪感油然而生。连前辈都要补充自己的知识，作为学生当然要更加努力了，不然出国以后怎么混啊，我默默地为这群可爱的人加油。
半年的培训过去了，孙姐都夸说我一下子变得好专业，有点职场女强人的架势，连那位一向严肃的经理也会偶尔开玩笑说我口音越来越有味道，比他这位美国人还了解当地文化，我一下子觉得与经理拉近了距离，也丝毫不觉得他古板了。
随后我迎来职场的新高峰，孙姐向我传达了上级的意思，预备任命我为行政部门的主管，这个惊喜把我给砸晕了，升职后不仅仅是薪资待遇上的双倍提升，还会给我配备一系列的数码配件以方便我的工作，饭补、交通补贴、住房补贴什么的更是不在话下，全都会提升一个档次。孙姐说从一进公司到现在我的工作能力是受到了大家的认可的，特别是总经理对我很满意，本人学习态度积极，在近一年的磨练中细节上的不足得到了弥补，处事有分寸、待人接物都成熟了不少，特别是一口纯正的美式英语很能代表公司精英层的形象。
升职通知如期而至，兴奋之余，我深知是新东方精英英语一手将我推上了更高处。半年多来的课程不仅潜移默化地提高了我的语言技能，更重要的是我拉近了我与主管之间的距离，让他们看到了我的付出。我从一个chinglish变成一个地道的“本地人”，不仅能熟练的安排工作与上级交流沟通，提出合理性建议，还能独立的接待海外考察团，安排各项事宜，一口地道的本地口音很快就融入了考察团队伍，让我能及时观察到他们的需求和喜好，将工作做的更好。
现阶段，我特别想亲身体验一下美国人的生活，年底的时候公司会给予部分优秀员工去总公司参观的机会，我想我得努力争取了，也让美国的友人们评鉴评鉴到底我的口语是不是那么本地化呢？
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