对于软件技术公司，最主要的开销基本上就是人力开销，人才是软件公司强大的标记，尽管有些工作岗位想尽量做到流水线，但是软件开发不是工厂，很难量化，有些关键的岗位人才流失就会对公司的产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因，当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。
还有一个不占主流的原因，就是很多招聘公司的无孔不入挖掘人才，毕竟互联网是公司未来发展动力！有事没事给你来个电话，我是某某公司的什么顾问，我这有一个比较好的职位，你看看有没有兴趣，大约是xxxk，只要你在网上放上你的简历，只要你的简历写的还是可以的，就等着被骚扰吧。
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