六、录用方式
(一)此次招聘不设笔试环节，直接进入面试。经面试通过、考核、体检合格、公示无异议后，拟聘用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准。试用期满考核合格后纳入事业编制管理，办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消聘用资格。此次引进人员最低服务年限为5年。
(二)面试考核
1、考试采取面试方式进行，面试成绩即为考试成绩。
2、面试主要考察应试者医学基础理论、临床经验体会及解决实际问题的专业技能等方面进行综合观察评价，按分值确定，满分为100分，取平均分确定面试成绩。面试合格分数为60分，同一岗位按面试成绩顺序确定录用人员。
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