近些年，随着就业压力的增大，女大学生的就业问题更是严峻，这其中既包括本科女生，女硕士生及女博士生。不少女大学生在求职时遭遇过“性别歧视”，据报道显示，在使用同样简历的情况下，男性大学生就接到面试通知的次数比女性高42%。学习成绩和学历对降低歧视没有帮助，学习成绩越好，学历水平越高的女大学生在求职过程中往往遭受更严重的歧视。而解决女大学生的就业问题也就成了高校、社会的关注重点。
作为北大青鸟资深就业指导的李老师分析道：“当今社会，适合女生的行业很多，在求职的过程中有不少自身的优势，比如：心思细腻，有耐性，是女大学生得天独厚的优势。女生往往具有亲和力、容易与人相处，感情丰富且善于体谅别人。在北大青鸟长沙码农软件开发班里，有半数的学员都是女生，且大多都是刚刚毕业的女大学生和在校女大学生，通过四个月的培训，女生的专业技能，综合素质，就业薪资一点也不低于男生学员。”
【免责声明】本文仅代表作者个人观点，与IT09数码网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请联系本网将迅速给您回应并做处理。