“IT行业是青春饭，只能干到40岁。”如果你身处IT圈子，这种说法时不时都会听到。对那些初出道的85后，甚至90后的新人来说，还没什么感觉。但对已经突破奔三，已然升级到奔四，甚至加上工作家庭双核的半新不旧的老人来说，可就不那么轻松了。
认为IT行业是青春饭的说法，无外乎两方面理由。一方面是IT行业高强度的工作压力，让年纪大的人很难适应。常听有人感慨，想当初刚工作的时候，连轴转熬个三天两宿小意思，好好补一觉就缓过来了。但过了30岁就不行了，哪怕只加一个通宵的班，都可能小一周缓不过来，老啦。另一方面则是IT行业技术发展的迅速，逼着这个行业的人时刻都不能完全放松下来，因为保不齐什么时候现在掌握的技能可能就落伍了，甚至自己所处的细分领域都可能在科技发展的过程中被优胜劣汰。所以保持学习状态，跟上行业发展趋势是任何一个想在IT圈真正干出番事业的人所必须的。但学习一般被认为是年轻人的强项，随着年纪的增大，精力的衰退，固有成规的影响，IT老人想真正跟上时代还真不是件容易的事。所以，从这两方面看来，IT行业是青春饭的说法确实有几分道理。
但世事无绝对，IT行业虽然发展迅速，充满变化。但和其他行业一样，经验的积累同样重要。这里的经验绝不是指在一个行业混上几年积累的普通见识。说实话，那种所谓经验，很多有悟性的年轻人，可能三五个月就能掌握，不照那些混了三五年的所谓老人差。真正可以帮助老人们谋求未来更好发展的，是因为多年浸淫在行业中，对行业发展规律和趋势的洞察，以及对细节的清晰了解。如果这方面富有经验，那么他自然会转化为出色的管理者和引路人，真正成为站在行业前列的人，那时他的年龄将不再是贬值的负担，而是升值的潜力。那时，只要精力允许，谁说IT行业不可以干到退休呢？
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