2019年经济下行的压力，在企业年终奖行情上可见一斑。
智联招聘近来推出“2019年白领年终奖调研陈述”，共收回有用问卷6795份。调查结果显现，2019年全国白领年终奖的均匀值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增加。尽管2019年白领年终奖发放额度较上一年有所提高，但发放规模变窄，是有人欢欣有人愁的一年。
调研显现，有15.3%的白领表下一年终奖“据说有，不确认”，确认本年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，比较上一年的22.30%高出近一倍。
不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比不同悬殊，受访的国企职工中52.2%表明本年确认发放年终奖，紧随其后的是外商/港澳台独资企业，企业中有51.4%的受访白领表明本年能拿到年终奖，而私企/非公有制企业是本年度年终奖发放份额最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到本年的年终奖，占比只要国企白领的一半左右。
非公有制企业曩昔一年运营压力增大，且自身的奖金福利准则也一般不行完善。跟着影响非公有制企业生机的一揽子方针上线，未来一年民企将有望化解开展所面对的资金与商场困局，赶快完成脱困开展，民企白领下一年的年终奖值得等待。
厦门大学经济学系副教授丁长发对榜首财经剖析，非公有制企业是作业、科学技术创新的载体，当时不少非公有制企业跟着土地、人工等各种本钱的上升，赢利空间缩小，正面对着转型晋级的压力。对民营经济来说，当时最重要的便是要降本钱，尤其是下降土地、融资、人工、准则性交易等多方面的本钱。
从年终奖发放时刻节点来看，调研多个方面数据显现，在能够拿到年终奖的白领人群中，72.4%白领的年终奖在阴历新年前发放，凸显了年终奖也是新年过节费的一种福利，9.5%在年后发放，3.5%在年中发放，8.7%在十二月底发放。而发放的方式上遍及以现金为主，在取得年终奖的白领中，91.1%的白领年终奖包含现金，生活用品与食物别离占8.6%与8.4%。
白领所等待的年终奖方式中排在最前的依然是现金，占到了94.8%，紧随其后的便是房子、车子等大件与股票/期权，占到了12.6%与12.3%。
多个方面数据显现，2019年全国白领年终奖的均匀值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增加。分城市来看，2019年度年终奖发放最高的城市是上海，上海白领的年终奖均匀金额达13275元。北京紧随其后，达到了12830元。
上海和北京两大直辖市作为强一线城市，包含金融等在内的现代服务业最为兴旺，是金融业等高收入职业最为会集的区域，因而年终奖也最多。
年终奖均匀金额最低的城市是兰州，均匀金额仅为3267元，上海白领的年终奖均匀金额超越兰州白领的4倍。
从职业来看，每个职业根据自身的开展条件，年终奖的水平也分解的比较严重，从估计发放的金额看，最“抠“的当属服务业，年终奖均匀金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖均匀金额为14293元。
从满意度来看， 金融业白领年终奖满意度指数最高，这与该职业奖金额度高有关，其次是商业服务职业，这一职业都是专业性、知识性强的高端生产性服务业，自身薪酬水平就高，平常作业强度也较大，因而年终奖满意度也相对抱负。服务业在奖金垫底的情况下，职工们天然满意度也是垫底的。除此之外，文化传媒、文体教育等文化艺术圈的白领们也奖金满意度不高。
部分公司在年末会发放能够登上热搜的超级年终奖，如动辄几十个月的薪水，送房送车送期权等，收成了过半数白领的赞赏。调研显现，50.3%白领表明仰慕并期望自己的公司能够成长成这样的公司。
