沈向洋。材料图
新浪科技 郑峻发自美国硅谷
沈向洋离任微软！这个重磅音讯昨晚刷爆了微博和微信，谈论满满的怅惘和祝愿。开端有些意外，但其实也在意料之中。微软我国博客更是直接发了散文诗来问候和感谢沈向洋。
沈向洋离任的其他一个新闻点是：自前微软全球履行副总裁、互联网事务部分担任人陆奇在2016年9月离任之后，沈向洋就成为了美国科技巨子中仅有的华人高管。比较渐渐的变多的印度裔人才提升高管甚至出任CEO，华人的职场上升通道的确变得越来越窄。
美国科技巨子再无华人高管
在沈向洋离任之后，苹果、微软、亚马逊、谷歌、Facebook、英特尔、IBM、高通、甲骨文、英伟达，这些美国科技巨子的中心办理层里，现在暂时没有了华人的身影。其实此前能在美国科技公司一路取得提升，进入EVP这个中心办理层级其他华人，本来也只要陆奇、沈向洋、汪静(前高通履行副总裁)等寥寥几位。英伟达CEO黄仁勋和AMD CEO苏姿丰都是从小就移民美国、在美国社会长大的我国台湾移民。并且黄仁勋是英伟达创始人，AMD还算不上是科技巨子。
沈向洋是微软全球履行副总裁、微软人工智能及微软研讨事业部担任人。他的职业生涯迄今只效能于微软，并且专心在研讨院部分。1996年在卡内基梅隆大学拿到博士学位之后，沈向洋由陆奇举荐进入微软雷蒙德总部的研讨院，1998年转到刚刚在北京建立的微软亚洲研讨院，2004年出任院长兼首席科学家。
尽管这或许并非微软原意，但沈向洋和李开复、张亚勤、张宏江等人一道打造的微软亚洲研讨院，的确成为了我国科技职业的黄埔军校。这儿不只向我国科技职业贡献了许多中心技术人才，更涌现出我国人工智能职业的许多成功创业者。毫不夸大的说，我国人工智能范畴的半壁河山都或多或少获益于沈向洋联合兴办的微软亚洲研讨院。
沈向洋和陆奇性情类似，为人和顺谦逊，即使对普通员工，也没有高管架子。在他们微软担任高管期间，必应和研讨院也是华人技术人才最神往的部分。并且，沈向洋在人工智能范畴有着很高的职业方位。
但换一个视点来看，沈向洋的离任并不能说太意外。因为他是微软上一任CEO鲍尔默时期选拔的最终一名中心高管。2013年11月，他被提升为全球履行副总裁，主管微软研讨院事务，进入微软的中心高管层。其时鲍尔默现已宣告自己行将离任，公司正在寻觅新CEO。陆奇也从前被传言是CEO人选之一。
假如别离查找沈向洋离任的中英文要害词，会发现这事在中文媒体圈是重磅新闻，但在美国科技媒体那里却根本没什么反响。究竟微软现在事务顺水顺风，股价处于前史高点，一位高管的离去并不是什么大新闻。即使纳德拉把整个微软高管层悉数换血，也没有引发什么争议。
上一年重组分流部分资源
假如不包括非事务部分的CFO艾米·胡德(Amy Hood)，那么沈向洋的离任意味着，微软整个中心办理层在2014年2月新CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)就任之后，经过了几次大的组织结构重组，完成了彻底的大换血。现在微软每一个事务部分高管都是纳德拉亲身录用的。沈向洋担任的研讨院其实很少涉及到微软内部真实的权力斗争，这或许也是他能留任这么久的原因之一。
实际上，2018年3月的那次微软高层重组，对沈向洋领导的人工智能和研讨部分来说是有些为难的，尽管谈不上是边缘化，但或许也为他一年之后的离任埋下了伏笔。其时微软新建立了云核算和人工智能渠道，由纳德拉的老部下斯科特·格思里(Scott Guthrie)担任，他也因而提升为履行副总裁。
这个新部分分流了沈向洋的人工智能与研讨部分的一部分人员和资源，更带走了人工智能商业化的要害功能，推进沈向洋的部分专心于基础研讨。究竟云核算是微软最中心的事务，人工智能的研制交给内部合作会更为高效。而假如回想2016年9月的那次重组，沈向洋的人工智能和研讨部分仍是微软的四大事务部分之一，全权担任人工智能事务。
这次重组是纳德拉统领微软之后最重要的一次战略规划，Azure和Office在微软内部的方位进一步增强，成为微软的重中之重。而Windows部分则被直接分拆到两个新建立的部分体会和设备部分以及云核算和人工智能渠道中。失去了方位之后，原先领导Windows部分的多年老臣特里·梅尔森(Terry Myerson)则直接被纳德拉“杯酒释兵权”。
现在跟着沈向洋的离任，微软内部事务区分愈加精简，沈向洋在微软研讨院的领导作业直接交给了微软CTO凯文·斯科特(Kevin Scott)兼任。这或许意味着在纳德拉的组织中，微软的前沿研讨作业有必要更为严密地合作产品研制作业，微软需求愈加重视产品和成绩。
纳德拉或是最佳CEO
究竟成绩是仅有的评判规范。在纳德拉的带领下，微软在几年时间内相貌面目一新；从一家营收严峻依托Office和Windows的暮气沉沉的老牌科技公司，顺畅转型成为一家通吃企业和消费商场的云核算和生产力服务商。现在微软现已有三分之一的营收来自云核算事务。并且得益于云服务商场的旺盛需求，Azure成绩一直保持着高速增加，商场占有率仅次于亚马逊的AWS。
他的成绩得到了华尔街的高度认可。他就任五年来，微软股价从35美元一路飙升到现在挨近150美元的前史高点，市值更是飙升到1.12万亿美元，和苹果轮番成为全球市值最高公司。比较鲍尔默掌握微软的14年，尽管财报连创新高，但股价却停滞不前，更失去了在移动商场本来具有的先机，将黄金机会拱手让给了苹果和谷歌。
不夸大的说，纳德拉的确可以算得上是曩昔五年科技职业最为成功的CEO，或许都没有之一。究竟船大难掉头，带领微软这样企业文明现已定型的科技巨子改变战略方向，并不是一件简略的工作；并且还不能影响到财报成绩。就任伊始，纳德拉就坚决果断抛弃了智能手机事务，彻底否定了上一任鲍尔默的最终一个遗产，更推进公司中心产品全面向云端转型。
纳德拉比沈向洋小一岁，他在1992年参加微软，2007年出任互联网事务部分的高档副总裁。在《改写》一书中，纳德拉回想了自己2008年跟着鲍尔默和沈向洋一道去硅谷，访问yahoo查找担任人陆奇的阅历。随后陆奇来到微软必应部分出任履行副总裁，成为了纳德拉的上司。
2011年，纳德拉出任微软云和企业集团的履行副总裁。他在这个事务部分的超卓体现，是微软董事会，尤其是盖茨挑选他接班鲍尔默的重要原因，因为挑选纳德拉相当于确认微软的战略重心转向云核算和企业服务商场。
华裔和印度裔的老论题
提一下国内读者关怀的一个论题，实际上，在微软15人中心高管层中，纳德拉录用的印度裔高管只要担任体会和设备部分的履行副总裁Rajesh Jha一人。在陆奇离任之后，此前担任Office部分的他接过了互联网事务部分，获提升为EVP。当然，印度裔中层部队不断扩大，现已是微软、谷歌甚至整个美国科技职业的不争现实。他们的不断兴起，当然在某些特定的程度上阻挡了华裔人才的上升通道。
为什么印度裔在美国科技职业如虎添翼，而华裔则遭受玻璃天花板呢？这个论题有太多原因，因为和本文关系不大，所以简略提一下。首先是交流才干，印度裔的英语水平遍及较高，即使存在口音问题，也彻底不影响他们和美国搭档的表达才干；而我国人才因为文明要素，相对来说仍是比较低谐和谦逊，缺少自动表达和展示自我的志愿。
其次，印度裔人才内部联合，在公司内部相互扶持提拔，带动了整个部分高层、中层和底层的印度裔化。因为华裔中高层近年来的严峻断层，华裔科技人才有必要依托更强的才干才干得到上层的认可。在许多情况下，他们还需求战胜来自印度裔搭档的架空。多提一句，因为我国程序员跳楼而遭到许多国内媒体炮轰轻视华人的Facebook，反而是硅谷华裔中层最多的科技公司。
再次，印度和我国的科技职业彻底不在一个等级。许多华裔技术人才都挑选了回国创业或许参加我国科技巨子，有着更多的开展机会和工作挑选，而印度裔技术人才很少有回国创业的机会，留在美国科技公司开展是更可行的挑选。因为绿卡排期的约束(印度裔等候绿卡需求长达8-10年)，他们或许更倾向于在一家公司久远开展。
沈向洋接下来会去哪里？去其他巨子做高管，去学术界持续研讨，仍是挑选投身创业？现在还不得而知。他的离任信中有这么一句，“曩昔二十三年中，我学到了许多，其间最大的心得便是——咱们虽无法预卜未来，但可以做最好的预备：坦荡、宽恕、善待别人。”
祝愿沈博士一路顺畅。
编 辑：值勤记者
