本年4月22日，微软日本揭露宣告：从2019年8月开端面向2300名正式职工，试行“上四天休三天”的新作业准则，即8月份的一切周五都为歇息日。
该准则与公司推出的“作业日子怎么挑选”的项目相配合，旨在发明一种环境，让每个职工依据个人状况挑选灵敏的作业方式。
据外媒报导，近来，微软日本发布了“上四休三”的新作业准则改革成果。成果显现，试行新作业准则之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与上一年8月比较提高了39.9％。
此外，在不到30分钟的时刻内完毕的会议增加了46％，用电量和纸张打印量减少了。
92.1%的职工对“上四休三”表明满意。不过也有职工问卷中表明，很难真实完成“上四休三”，由于客户没有歇息，而且依据与客户打交道的时刻来确认绩效的部分说，他们的绩效会下降。
据悉，微软日本方案2020年的8月也将施行该准则，到时一切办公室在周五这一天都将封闭。
微软日本公司总经理Teshima表明：“尽管一周休三天是一个严重决议，但公司仍是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。”
【来历：快科技】【作者：朝晖】
