据韩国《朝鲜日报》报导，11月1日，三星电子迎来了建立50周年的纪念日。从50年前只要36名职工的小公司，开展为全球排名第15位（依据《福布斯》排名）的超大型跨国集团，上一年，三星电子的销售额高达244万亿韩元。
但是，在这个特别日子里，三星电子却没有被喜庆的气氛所笼罩。副会长李在镕缺席庆祝典礼，并且庆祝典礼也十分低沉。
三星电子三代运营者——创始人李秉喆、会长李健熙、副会长李在镕 图据《朝鲜日报》
建立五十年纪念日 没有太多喜庆气氛
三星电子的创始人李秉喆从前在其自传《湖岩作战》说到过最初建立的初衷——“其时韩国的电子产品不只质量差，并且价格适当贵。三星决议进军这一范畴，推进电子产品的大众化。”
据《朝鲜日报》报导，从1969年11月1日到本年的11月1日，三星电子现已迎来了五十岁生日。11月1日当天，三星电子在韩国京畿道水原事务所举行了建立50周年纪念活动。处于内忧外患的三星电子没有太多喜庆的气氛，三星电子副会长李在镕自己没有到会，只要400多名董事参加了活动。
当地时间2019年10月25日，首尔高等法院正式对三星电子副会长李在镕案子开端重审 图据视觉我国
李在镕因干涉国政事情正面对牢狱之灾，而国外竞争对手的追逐气势又十分迅猛。韩国西江大学教授张玄武（音）在承受采访时表明：“三星电子尽管不是全球商场的前驱，但它肯定能够算是经历和技能最丰厚的国际化企业之一。第四次工业革命让一切的东西都在发作剧变，三星电子面对的危机并不一般。”
韩国财界遍及忧虑法院判定的成果会对李在镕的运营权形成影响，由于比方5G、人工智能、自动驾驶、量子计算机等未来技能的开发并不简单。别的，李秉喆前会长、李健熙会长运营下的三星电子对智能手机和半导体事务形成了过度依靠，要在短期内敏捷战胜这些问题也不是件很简单的事。
三星电子是韩国大企业的人才库
据《朝鲜日报》报导，一项最新计算发现，韩国国内500强企业里，有143家企业的CEO都来自外部企业。其间，有23人都来自三星电子。比方，韩国电信公司（KT）会长黄昌圭、远东工业社长李明祐、大宇电子全球CEO安重九等。
“三星电子人”将三星电子专有的技能拓宽到了韩国的许多职业，这些人把“三星办理”、“超级差异三星”等“三星DNA”开展成为了韩国办理的规范和基准。其间，三星电子的半导体部分是个巨大的人才库，代表人物有KT会长黄昌圭以及韩国前情报通讯部部长陈大济。
黄昌圭于2004年出任三星半导体总括社长、2008年担任三星电子技能总括社长。任职期间，他提出了一个“让存储半导体的容量每年扩展2倍”的“黄昌圭规律”。别的，2000年，其时只要49岁的陈大济担任了三星电子数码媒体总括社长，成为三星电子子公司里最年青的社长。
红星新闻记者 王雅林 罗天 编译报导
修改 彭怡
