陷入经营苦境的日本IT企业，如今成了人才的供应所。日经产业新闻的报道指出，包括NEC、Sharp、Sony等知名大企业，相继地发表了人员削减计划，总共有数万人将被迫离职。估计日本国内离开这些企业的人力当中，超过万人以上将转投入中国企业怀抱。
今年1月，NEC宣布国内外共要削减约5000人；紧接着4月，Sony提出在明年3月以前国内外总共要削减超过万人；到了7月，瑞萨电子(Renesas Electronics)也发表了明年3月以前削减5000人左右。接着就是8月，将与台湾鸿海集团携手合作的Sharp公司，宣布今年年底前将削减约5000人。爆发史上亏损最惨、净亏损达7000亿日元以上的Panasonic，去年削减了全球1/10、超过3万人的人力，今年则还有一波人力精简计划将要实施。
大企业因经营困难致使规模缩编、人才被迫出走，在世界各地都一样。美国的HP曾经发展成很庞大的企业，如今不断因应业务变动而持续缩编已成为家常便饭。所不同的是，美国企业流出的人才有Google或Facebook等新兴企业可以去，在新的企业环境中发展出新的活力。
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